Supervisor de Montaje

Responsabilidades

• Dirigir y controlar todas las actividades de montaje asignadas a su disciplina (mecánica, eléctrica, tuberías, estructuras, etc.).
• Verificar que los trabajos se ejecuten conforme a planos, isométricos, P&ID, especificaciones técnicas y procedimientos aprobados.
• Participar en la elaboración del plan de montaje y en la definición de secuencias constructivas.
• Realizar inspecciones continuas en campo para asegurar la correcta secuencia constructiva y detectar desviaciones tempranas.
• Controlar el avance físico diario, semanal y mensual, comparándolo con el cronograma del proyecto.
• Reportar desviaciones, proponer acciones correctivas y coordinar ajustes de planificación.
• Coordinar al personal propio, asignando tareas y verificando el rendimiento.
• Identificar, en coordinación con el responsable de la disciplina, desviaciones en el cumplimiento del alcance del subcontratista, asegurando su detección temprana y correcta gestión.
• Asegurar en coordinación con el responsable de la disciplina que los subcontratistas de esta cuentan con los recursos suficientes, particularmente con encargados y supervisores propios que garanticen una correcta ejecución de los trabajos asignados contractualmente al subcontratista, proponiendo al responsable de la disciplina las medidas a aplicar en caso de desviaciones que comprometan el buen término de los trabajos.
• Estar presente en el área de trabajo para orientar, corregir y apoyar.
• Resolver dudas técnicas en tiempo real para evitar retrasos o errores.
• Identificar brechas de conocimiento y proponer capacitaciones internas o externas.
• Garantizar que el equipo cuente con herramientas, materiales y permisos antes de iniciar actividades.
• Supervisar el desempeño del equipo, proporcionando orientación técnica y resolviendo dudas operativas.
• Asegurar que los programas de Encargado en Formación asignados a su área se desarrollen correctamente, garantizando su correcta integración operativa y el cumplimiento de los procedimientos corporativos.
• Colaborar con ingeniería, calidad, seguridad y otras disciplinas para resolver interferencias o problemas técnicos.
• Velar por el cumplimiento de la Norma Ética y de Conducta de la Empresa.
• Cumplir la Política de Cumplimiento Corporativo y Anti - soborno, así como las obligaciones impuestas en el Programa de Cumplimiento Corporativo (PCC) (Política, Norma de ética y Conducta, Plan de Prevención de Delitos y Procedimientos) y velar por su cumplimiento en su área de responsabilidad.
• Colaborar con la organización en la mejora de la gestión de cumplimiento mediante el ejercicio de buenas prácticas en el trabajo.
• Velar por el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente.
• Comportamiento profesional, íntegro y leal con la organización, sus socios de negocio y empresas colaboradoras
• Informar de forma precisa y sin dilación en caso de observar alguna situación de incumplimiento por los canales descritos en el procedimiento de gestión de denuncias (01D-00-22-001)
• Trato adecuado y respetuoso con las personas de la propia organización y entidades ajenas (contratistas, colaboradores, clientes...)